Börja jobba efter 3 veckor Jag råder dig att ta kontakt med din arbetsgivare så fort som möjligt för att se om det finns en möjlighet att häva avtalet. Men gör det först efter att du har ett nytt anställningsavtal klart med din nya arbetsgivare. Tänk också på att göra allt skriftligt. När du talar med arbetsgivaren får du beskriva varför du vill. 1 bra uppsägningsbrev 2 Exempel på sommarjobb för 15 åringar. Kommunen erbjuder alltid sommarjobb för 15 åringar. Däremot kan det vara svårt att få ett av dessa jobb då det är många som vill ha dem. Dessutom är lönen oftast ganska så låg. Om du kan är det alltid bättre att hitta ett sommarjobb på egen hand, ta en titt bland våra lediga sommarjobb. 3 fått nytt jobb säga upp sig 4 Det innebär att du normalt sett arbetar två veckor i sträck och sedan har ledigt i tre veckor. Upplägget på skiftarbetet kan variera mellan plattformarna men skiftarbete är fortfarande obligatoriskt. Skulle du jobba övertid kan du som högst jobba 16 timmar per dag eftersom alla har rätt till minst åtta timmars vila. 5 Föräldraledighet Medarbetare väntar barn Ledighet i samband med barns födelse eller adoption (dagar) Föräldraledig medarbetarenu vald Medarbetare vårdar barn (VAB) Undermeny för Att förebygga sjukfrånvaro bland medarbetare Funktionsnedsättning Medarbetare som ska arbeta utomlands Medarbetare som sägs upp Nyhetsarkiv. 6 Enligt Folkhälsomyndigheten är sannolikheten stor att du smittar som mest vid insjuknandet och i början av sjukdomsförloppet även vid covid Du bör stanna hemma minst sju dagar efter att du blivit sjuk, vara feberfri i två dagar samt ha ett betydligt förbättrat allmäntillstånd för att anses vara smittfri. 7 säga upp sig utan nytt jobb 8 1. 9 Att komma in i arbetet igen efter timmar, dagar eller veckor av ledighet kan vara en stor utmaning, oavsett om du jobbar på kontor eller hemifrån. 10 Om du fortfarande är sjuk efter de två veckorna kan du ansöka om sjukpenning från Försäkringskassan. Om du är anställd utan rätt till sjuklön, kan du i stället ansöka om sjukpenning från Försäkringskassan. Om du inte vet om du har rätt till sjuklön så kontakta din arbetsgivare. Vem kan få sjukpenning? Du kan få sjukpenning om du. 12